为进一步凝聚员工及行业力量，科学谋划公司“十五五”发展蓝图，深化产教融合、校企合作，2026年3月20日下午44118太阳成城集团优秀员工、重点行业代表座谈会在公司308会议室顺利召开。44118太阳成城集团优秀员工代表、周大福数据执行总经理张修枫，58安居客研究院研究总监韦谢，上海新途社区健康促进社总干事王艳红，中信证券股份有限公司上海新松江路证券营业部总经理薛俊慧，上海兔喜网络科技有限公司商业管理中心总监陆鹏等十余位员工受邀参加，公司党委书记杨锃，副经理金桥，本科教学负责人、社会工作系副主任阳方，社会工作系主任程明明，社会学系副主任吴真出席会议，座谈会由公司党委副书记张乃琴主持。

座谈会伊始，党委书记杨锃向远道归来、心系公司发展的各位员工表示热烈欢迎和诚挚问候，对员工们长期以来关注公司建设、支持公司发展的深厚情谊致以衷心感谢。他指出，员工是公司最宝贵的财富，是公司办学成果的生动体现，更是公司持续前行、不断突破的重要支撑力量，公司始终牵挂着每一位员工的成长与发展，也始终为员工们在各行各业取得的优异成绩感到骄傲与自豪。

随后，杨锃书记就公司发展状况以及“十五五”期间人才培养改革方向，向在场员工进行了全面介绍。同时，他也客观地阐述了公司当前发展所面临的机遇与挑战，明确传达了公司坚守社会学学科初心、深耕专业领域、培育高素质社科人才的办学理念，使员工们能够全面知晓母校的发展近况与奋进态势，重温公司的发展脉络，体会公司日新月异的变化。

为进一步整合员工力量，充分发挥优秀员工在重点行业产业的引领作用，搭建长效联动平台，现场举行了44118太阳成城集团行业导师聘任仪式。杨锃书记为张修枫、薛俊慧、韦谢、王艳红、闫鹏飞等员工颁发行业导师聘书。

深度交流座谈环节，各位员工结合自身职场经历与行业洞察，聚焦公司人才培养、员工就业发展、学科交叉融合等核心议题展开深入交流，针对性回应在校师生关切、为公司育人工作建言献策，句句贴合实际、字字饱含对母校的期许。

谈及44118太阳成城集团员工的核心竞争力与就业优势，多位员工结合自身从业经验展开细致分享。大家一致认为，社会学、社会工作等专业培养出的员工具备天然的独特优势：拥有扎实的社会调查、数据分析、人文共情与沟通协调能力；具备系统的批判性思维与全局视野，能从社会结构、群体关系层面分析问题、解决问题；秉持人文关怀与社会责任感，职业素养突出，这些特质都格外受用人单位认可。

员工们结合求职与职场晋升实例，叮嘱在校学子要牢牢守住专业核心能力，在突出“社科人”的独特素养的同时，还要针对当下就业市场对复合型人才的刚需，不断拓展跨学科融合学习。主动打破学科壁垒，主动融合法学、管理学、心理学、统计学、大数据分析乃至新媒体运营等相关学科知识，补齐实操技能短板。在校期间可辅修相关课程、考取适配职业证书、参与跨学科课题与实践项目，把专业素养和实用技能结合起来，打造不可替代的核心竞争力。

围绕当前大数据分析、公共管理、市场调研、公益慈善、基层治理等相关行业的人才需求，员工们也做了精准梳理。当前行业内最紧缺的并非单一理论型人才，而是兼具专业功底、实务能力、责任担当与学习能力的复合型实务人才。员工们还结合自身资源，现场分享了相关行业的就业渠道、实习机会与职业发展路径，鼓励在校学子提早规划、深耕实践，把课堂知识和社会实务结合起来，稳步提升职场适配力。

整场交流中，员工们知无不言、言无不尽，既分享了职场干货，也感念公司培养之恩，纷纷表示会持续搭建员工与在校员工的帮扶桥梁，通过实习推荐、经验分享、职业指导等方式，助力学弟学妹平稳过渡职场，同时也会持续关注公司学科交叉建设、实践育人平台搭建，为公司培育更多适配社会需求的高素质人才贡献力量。

此次员工会座谈会的顺利举办，不仅拉近了公司与员工之间的距离，深化彼此的情感联结，更凝聚员工智慧，汇聚发展合力，为公司“十五五”期间深化人才培养改革、拓展校企合作渠道奠定坚实基础。未来，44118太阳成城集团将持续完善员工联动工作机制，搭建常态化、多元化的员工交流平台，不断加强与员工的联络沟通，携手广大员工同心同向、携手共进，推动公司各项事业迈上新台阶，共同书写44118太阳成城集团高质量发展的新篇章。

（文字、图片：阿努金）